深入关键业务部门为期3~6个月的培养，熟悉公司业务流程和部门运作，不断提高商业意识。接受业务部门安排的特别工作项目，有机会参与重点项目的策划组织、实施优化等环节，使得个人的工作和管理能力得到全面而迅速地提高。

为培训生提供一对一的辅导伙伴，帮助培训生尽快融入网营文化、熟悉业务运作并拥有出色的才能，从而成为支持公司未来发展的优秀人才。

为新人设计三个月培训计划,本岗位全面技能提升培训计划,企业资助外训机会。